“漿體豐潤料柔和，密閉包裹有光澤，和易性持久有后力，你們要注意繼續保持這樣的狀態。”在北海廉州灣大道混凝土澆筑現場，范秋波結合試驗和現場情況，正在對現場技術人員進行技術交底。
這是北海大正混凝土公司副總經理范秋波的工作日常。多年來，他始終以研究和生產高質量混凝土為己任，工地上總能看到他那不知疲乏的身影。
范秋波檢查混凝土攪拌車裝料
范秋波常對身邊的技術人員說，他們所做的工作就如同“去西天取經”，對待混凝土質量要有唐僧一路不畏艱險、一路向前的執著，對待復雜多變的原材料要有孫悟空七十二變的本領進行隨時應對，只有經歷“九九八十一難”，才能取得“真經”。大家清楚記得，去年12月5日深夜，北海的氣溫驟變。范秋波判斷氣溫急劇變化可能影響混凝土生產質量，他迅速組織值班人員到料場采集骨料和粉料進行試驗，經過查看原材料罐體、生產記錄、原材料試配、咨詢廠家，結合當時氣溫波動的時間規律，經過多次的試驗對比，及時將生產的配合比和部分原材料摻量進行調整，提前規避可能出現的混凝土質量問題，避免造成損失。
混凝土質量是大正混凝土公司的生命，這一理念已經深深烙在大正公司每一位技術人員的心底。
在混凝土生產和現場澆筑施工中,范秋波強調得最多的是嚴格按照質量保證體系組織生產和現場施工,要求技術人員對工人進行技術指導及技術交底，明確現場人員掌握各工序、各環節的施工要點,并在現場逐條進行檢查落實。
為完成自治區重點項目國家海洋局第四海洋研究所科研及技術合作中心（一期）工程的混凝土供應和質量控制，他主動掛帥請戰，從試驗室抽調10名技術骨干成立了專項服務保障小組，帶領小組成員積極發揚“5+2”“白+黑”工作精神進行實驗試配，大膽啟用全新的混凝土配方，完成了外加劑與地材試配使用，確保混凝土澆筑的順利進行。當年他帶領的試驗室獲評全區重點工程建設示范性勞動和技能競賽優勝班組。
范秋波技術指導一線人員
“范總的創新點子很多，有著較開闊的視野和創新思維，他提出的新理念、新辦法讓我們非常的受用。”北投大正試驗室劉俊民說。為了優化試驗室的信息、技術共享工作，提高協作效率，范秋波一改舊制，將試驗室人員重新調配，組成白班、夜班兩個班次，利用交班會實現當天的生產、試驗信息共享，進一步提高了工作效能，切實解決原來技術組和服務組之間的工作銜接不足、工作效率低的問題。
范秋波在施工現場對混凝土澆筑進行技術交底
作為大正混凝土公司的技術專家，除了身體力行，范秋波還注重進行“傳、幫、帶”,帶動更多技術骨干成長成才。
利用“周世財勞模創新人才工作室”創建平臺，他將多年的現場管理經驗和心得毫無保留地傳授給年輕技術員。例如對于剛入職不久的技術員，在他的指導下從原材料驗收、試驗配比、現場技術支持、內頁資料整理等進行全方面地傳授，讓其在較短的時間內能獨立完成相應崗位的作業。這使得試驗室整體技術水平邁上新臺階，消除了原來班組僅具備某一環節技術的局限。可以看到，一支朝氣蓬勃、技術嫻熟、頑強有力的年輕團隊正在茁壯成長。
自參加工作以來，范秋波一直與水泥、混凝土打交道，舉手投足之間無不體現對于這份事業的熱愛之情。談及未來發展，他希望盡快打造出一支專業素質高的技術團隊，帶領大家在新產品、新技術的研發上取得更大突破，通過提質增效，為公司規模化高質量發展貢獻力量。
（供稿：蘇相鵬、朱金霜）
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